不吐不快

我就职在一家小团队的国企单位，员工大约有百十来人，就这百十来人也是风云暗涌的。

今天我必须要吐槽一下我们公司的部门间奇葩事情。

综合部篇

我们公司有一个综合部，综合部大约算上部门经理6人。其余5人在我看来，如果在私企的话，最多就只要2个人就可以了。这里简单介绍一下他们每人负责的工作吧。

员工A：负责公司全体员工的技能证书，管理公司公章。

员工B：负责公司全体员工的报销流程审核环节中的一环，只要有人发起报销他就需要登记到他的台账表中，具体登记什么大约就是报销人、报销事项和报销费用之类的。

员工C：负责公司外宣文章公众号发表，兼任HR，办理员工入离职之类的。

员工D：负责公司全体人员的社保、公积金缴纳及工资发放。

员工F：负责公司各项目合同归档。简单来讲就是凡是有新签合同都需要由他扫描并归档。

分工基本就这样，也没啥更多的工作了，或许节日之类的可能会有一些员工福利采买之类的他们可能会抢着干，可能是这类工作都比较轻松吧~~

要说下面的事情就必须要介绍一下我所在的部门。我是在工程部，就职过工程类公司的同仁应该都比较清楚工程部下一般会有很多下管的分项目部，而我就在项目一部，而项目一部设在公司，而我一般在项目上，我也喜欢在项目上，总觉得项目上比较轻松，但是偶尔也会回公司，毕竟项目部在设在了公司嘛。有一天我们工程部经理和我联系说公司的ISO检查来了，需要我这边配合综合部工作，我想着配合就配合呗，反正我这边的资料也齐要啥都有。我就去了综合部，结果去了才知道，不是配合，是我主导！我是抗拒的，一是因为我不懂这个东西，而是我觉得这不应该是我们工程部的事情呀，怎么会是我来处理，不应该是综合部来处理吗。我和我们经理说了，我们经理说了一大堆，反正就是还是我们来做。我去！

没办法呗，那就做。收集资料，检查资料，配合专家检查。一系列走完呗。收集资料的时候我就在他们综合部办公。之前就听说他们一天闲的发慌，我其实还是有点怀疑不相信的，结果那天之后我是真的震惊了。综合部那些人真的真的好闲，从上午上班开始就开启了茶话会模式，下午也是。其中员工B在办公室待的时间加起来也可能没有3小时。其余时候不知道在哪里。我是震惊的！

市场部篇

我们市场部人员就比较少了算上部门经理的话一起有4人。其中一个人还是关系相当相当硬，硬到我们公司副总都不怕，似乎还有把柄在他手里，所以市场部实际做事的人就只有2人。这两人长长都很忙，以至于市场部人手不足，经常借调我们项目一部的人员。也是因为借调发生了很多奇葩事情。

我们项目部有一名员工长期借调在市场部，帮忙。本来给他讲的是，如果做得好就去市场部。这样的说法给他带去了一些激励的幻觉，苦哈哈的干了大半年，准备结项时，给领导申请说能不能调岗，结果领导说市场部人员充足，暂时没有岗位需要。笑死~

其实我知道很多公司，无论国企、私企都是一样的，存在关系户、帮派，但是要真的说这些还是国企尤为突出。普通员工苦哈哈的做事等一个机会，缺怎么也不及关系。就说最近两年吧，公司其实经营的也很困难，因为疫情等众多因素导致业务少，每月的工资都是向集团贷款，公司员工也是只出不进。但就是这样的一个背景下，只要有关系，公司还是偶尔能看到新人。

害。